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PO18文学 > 奇幻玄幻 > 综武:雪月城开医馆,治病成圣! > 第一千零八十三章:网络最新治癒办法
  更重要的是,治癒网络还具备了自我学习和进化的能力。
  能够根据遇到的新问题自动优化治癒方案。
  让治癒效果持续提升。
  “网络已经学会了一千万种新的治癒方法。“
  运行半年后的统计数据显示了惊人进展。
  “治癒成功率提升到99.99%以上。“
  就在治癒网络蓬勃发展的时候,叶霖收到了一个重要消息。
  “叶霖大人,我们在网络运行中发现了一个有趣现象。“
  “部分存在在接受治癒后,不仅恢復了健康。“
  “还获得了超越原有水平的能力提升。“
  “似乎治癒过程激发了它们的潜在潜力。“
  治癒激发潜力的现象让叶霖產生了新的思考。
  如果治癒不仅能够修復问题,还能提升能力。
  那么治癒体系就不仅是修復工具,还是发展催化剂。
  “深入分析潜力激发机制。“
  叶霖开始研究这个意外发现。
  “看看能否將其开发成系统功能。“
  分析结果表明,潜力激发確实是治癒过程的自然副產品。
  当存在的所有问题都被完美解决时。
  其原本被问题压制的潜能就会自然释放出来。
  產生超越原有水平的能力跃升。
  “开发潜力激发技术。“
  基於这个发现,叶霖开始设计专门的潜力开发功能。
  “將潜力激发从偶然副產品变成主动功能。“
  潜力激发技术的开发比预期更加复杂。
  需要精確识別每个存在的潜力类型和激发条件。
  然后制定个性化的潜力开发方案。
  “激发技术开发完成。“
  经过精心设计,潜力激发系统成功构建。
  “將其整合到治癒体系中。“
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  整合后的治癒体系功能更加强大。
  不仅能够治癒问题,还能激发潜力。
  让接受治癒的存在获得双重收益。
  “升级版治癒体系正式运行。“
  新功能的加入让治癒体系的受欢迎程度进一步提升。
  无数存在希望通过治癒获得能力提升。
  治癒网络的使用量呈爆发式增长。
  “治癒网络日处理量突破一亿次。“
  “治癒网络日处理量突破十亿次。“
  使用量的快速增长让叶霖意识到需要进一步扩展网络规模。
  “启动治癒网络扩建工程。“
  叶霖开始大规模扩建治癒网络。
  “目標是覆盖整个存在体系的所有区域。“
  扩建工程进行得如火如荼。
  各个层次的存在都积极参与网络建设。
  为治癒网络的扩展贡献自己的力量。
  “治癒网络全覆盖工程完成。“
  一年后,覆盖整个存在体系的治癒网络正式建成。
  “网络节点总数超过一千万个。“
  “服务能力达到理论极限。“
  全覆盖治癒网络的建成標誌著存在体系进入了全新的发展阶段。
  现在任何存在都能隨时隨地获得最优质的治癒服务。
  健康问题不再是限制发展的因素。
  所有存在都能在最佳状態下追求自己的目標。
  “存在体系整体健康水平达到歷史最高点。“
  全覆盖网络运行一个月后的统计数据显示了完美效果。
  “疾病发生率降至万分之一以下。“
  “能力提升率超过90%。“
  治癒网络的成功让叶霖在整个存在体系中的威望达到了新的高度。
  现在所有存在都將叶霖视为最仁慈、最智慧的领导者。
  不仅拥有无与伦比的创造能力,还始终关怀著每一个存在的福祉。
  就在这时,原初意识前来拜访。
  “叶霖,你建立的治癒网络已经超越了我的所有预期。“
  原初意识的话语中带著深深的敬意。
  “这种关怀所有存在的精神让我深受感动。“
  “我想与你商討一个重要问题。“
  “关於双重原初体系的未来发展方向。“
  双重原初体系的未来发展让叶霖產生了浓厚兴趣。
  作为体系的共同创建者,他確实需要考虑长远规划。
  “请详细说明你的想法。“
  叶霖认真倾听原初意识的见解。
  “我观察到存在体系的发展已经进入了一个关键转折点。“
  原初意识开始阐述自己的观点。
  “传统的创造者主导模式正在向存在自主发展模式转变。“
  “混合进化、统合创造、自主治癒等技术的出现。“
  “让存在们具备了独立发展的能力。“
  “我们需要考虑逐步减少直接干预。“
  “让存在体系实现真正的自主运行。“
  自主运行体系的概念让叶霖深入思考。
  確实,隨著各种先进技术的普及。
  存在们已经具备了自主解决大部分问题的能力。
  过度的管理干预可能反而会限制它们的发展潜力。
  “你的观点很有道理。“
  “我们应该从直接管理转向宏观引导。“
  “让存在体系在我们设定的框架內自由发展。“
  “建立自主运行框架。“
  两位原初意识开始共同设计新的管理模式。
  这个框架既要保证体系的稳定运行。
  又要给存在们充分的自主发展空间。
  框架设计的复杂程度超出想像。
  需要考虑无数种可能的发展情况。
  確保在任何情况下体系都能保持健康稳定。
  “自主运行框架设计完成。“
  经过半年的精心设计,完整的框架方案出炉。
  “框架包含宏观指导、底线保障、应急干预三个层次。“
  “既给存在充分自由,又確保体系安全。“
  框架的实施需要渐进式的过渡。
  不能一次性完全放手,需要逐步减少干预程度。
  让存在们適应自主管理的模式。
  “启动自主运行过渡计划。“
  叶霖开始实施框架转换。
  “第一阶段:减少日常管理干预。“
  过渡计划的第一阶段进展顺利。
  存在们很快適应了更大的自主权。
  各种自发的协调和管理机制开始出现。
  体系的运行效率不降反升。
  “第一阶段过渡成功。“
  三个月后的评估结果令人满意。
  “存在们展现出了优秀的自主管理能力。“
  “体系运行稳定性提升了十倍。“
  “启动第二阶段:转向宏观指导。“
  看到第一阶段效果如此显著,叶霖开始实施更深层次的转换。
  减少具体事务的直接管理,专注於宏观方向的指导。
  第二阶段的转换同样进展顺利。
  存在们在宏观指导下展现出了更强的创新活力。
  各种突破性的发展成果不断涌现。