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PO18文学 > 奇幻玄幻 > 昔日追风少年,一心向阳 > 第507章 老板,你可真神了嘿!
  接下来的日子里,团队成员如期展开工作。
  张晨担任市场销售部主管,与和赵瑞琪分成两组,將校內地推工作继续开展。
  持续到五月中旬,美食街商家签约客户达到了80%。
  地推工作前期最难做,可等到惠团网上线后,口碑传诵。
  反倒有客户主动来諮询,怎么加入平台。
  能挣钱的事情,自然有人愿意做。
  当然,对商家们来说,最好的还是节约了时间。
  替客户节约时间,就等於分散了自己的工作时间。
  把集中的高强度工作分散开。
  本来最忙碌的中午两个小时,可以很早就开始排工。
  如此一来,线上线下两开。
  所以当张晨等人再去谈签约,分分钟搞定。
  其他团队成员则开始进入业务优化工作,技术版块有姜红顏负责,牵扯到更深入技术问题,反正也有秦教授团队兜底。
  而对惠团网来说,维持客户就成了重中之重。
  (请记住????????????.??????网站,观看最快的章节更新)
  网站提供了便利服务,当然也会產生很多问题,这都是不可避免的。
  运营客户部这边,李峰和杨静的工作內容自然就加大了。
  好在柠檬这边都市徵文活动已经进入尾期。
  评选时间將从下个月1日到14日。
  6月15日公布徵文最终结果。
  所以接下来柠檬的工作是评选环节。
  评选標准將根据作品综合评分筛选。
  读者投票和阅读量都是实时更新。
  倒是评委评分陆向阳有想过,请出版社的总编田兴才参与。
  田兴才也是欣然允诺,表示愿意作为评委参与评选工作。
  因为,截止到五月中旬,《逆风飞翔》首印实体出版已经销售一空。
  可书店和经销商仍有大量订单需求,提出要补货。
  主要原因还是书中的支教话题成为社会热点,加上白衣胜雪身残志坚的个人事跡被媒体放大,读者需求激增。
  出版社联合柠檬,针对渠道商的订单,决定第二批次加印两万册。
  就连陆向阳也没想到,书籍上市后销量远超预期。
  根据先前签订的合同,需覆盖成本加上分成。
  作者的分成比例是8%,按图书最终定价计算。
  柠檬分成比例是35%,含运营成本和流量折现。
  而出版社分成比例是57%,包括覆盖印刷,图书发行,以及营销等成本。
  柠檬作文平台,拥有独家代理版权,包括电子书和影视改编等版权。
  而出版社提了一点保底销量,比如实际销售不足五千册,將按比例扣减作者版税分成。
  现在《逆风飞翔》实际印刷量达到了二万二千册,定价是25元。
  如果全部售出,白衣胜雪將按版税8%分成收益:
  25元x22000册x8% = 4.4万元。
  柠檬收益:
  25元x22000册x30% = 16.5万元
  出版社收益:
  25元x22000册x62% -印刷成本(约11万)≈ 23.1万元。
  对陆向阳来说,这是网站第一本出版的实体书。
  想的是积攒名气,挣钱倒是次要的。
  倒是出版社那边,总编田兴才没想到,这本书居然还能盈利。
  要知道,出版社这些年大多走的都是专业书籍。
  別说挣钱了,能少亏一点就不错了。
  这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。
  也对陆向阳的眼光极其讚赏,別看人年轻,但却有敏锐的市场洞察力。
  当然还有柠檬的前景。
  现在都市徵文活动进入尾期,毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。
  时间方面也就空閒了出来。
  陆向阳將他加入到惠团网运营客服部,协作商户群维护。
  除了客户,还有商户,这些都是平台需要维护的。
  因为每天网站都会接到大量的反馈意见。
  对陆向阳来说,这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。
  反倒是上次去见了蒋主任,对方提出的几个问题需要加紧落实。
  所有配送人员都买了人身保险,並加强岗位培训,校园交通规则和消防安全知识。
  至於设立专门的监督机制,那肯定是交给陈主任介入了。
  最后货物堆积问题,陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。
  陆向阳也趁此设立了自提点。
  对那些等不及送货到寢室楼下的同学,可以到这里自行提货。
  就相当於是后来的菜鸟驛站。
  如今柠檬已经步入正轨,小说內容质量也有了明显提高。
  奶茶店也不用多操心,有张瑜和顾一心在操持。
  陆向阳现在最大的感受就是,要把专业的事交给专业的人去做。
  而他要做的就是统筹全局。
  当然,这有个前提,就是必须要形成统一的价值观。
  对陆向阳来说,让团队所有人都跟他形成共同理念,才能走到一起。
  歷史上有许多创业团队,最后分道扬鑣。
  说白了,就是后来理念发生了衝突。
  人多了,想法也就多了。
  所以理念这个东西,也是最难统一的。
  但对这些清澈的在校大学生来说,这个时候是最適合培养他们理念的时候。
  也就是陆向阳的价值观。
  別以为这是洗脑,说到底,这就是一个人的价值观输出。
  团队要形成统一的凝聚力,劲儿往一处使。
  尤其是在公司出现意见分歧时,陆向阳更需要站出来,用自己的理念去说服大家。
  至少作为重生者,他拥有別人不曾拥有的远见。
  至少未来这十几年里他有这个先决条件。
  陆向阳知道自己其实根本没有多少管理能力。
  但他明白,一个团队是否能够长久稳定地发展,不仅仅取决於每个人的能力。
  更取决於团队之间的默契和共同的价值观。
  因此,陆向阳必须要打造一支能够彻底践行他的价值观和理念的团队。
  网际网路创业,光靠砸钱没用。
  有时候机遇比能力更重要。
  真要遇上风口了,猪真的也能飞起来。
  ……
  转眼5月23日。
  明天將是大学英语六级考试了。
  下午上完两节毛概论,陆向阳转道去了301。
  团队里毛小彤和刘晓雪报了六级,这会儿正戴著耳机在练习听力。
  见陆向阳进来,王昊宇拿了两颗大枇杷过来:
  “老板,三楼卫生间停水了?”
  陆向阳没多想,撕开一颗大枇杷,咬了一口。
  別说,还真甜啊!
  “没有报校工维修吗?”
  “都报了两天了,他们一直推脱,说忙不过来!”
  “那就找陈主任啊?”
  “也找了,还填了维修单。”
  说著,王昊宇还把维修单递了过来:
  “你看嘛,我刚又填了一张单子,准备再交过去试试。”
  陆向阳接过看了一眼,上面写著:
  【三楼办公室两天没水了,请领导派人儘快维修,谢谢!】
  陆向阳顿了顿,说道:“我给陈主任打个电话。”
  吃完两颗枇杷,抽纸擦手。
  然后掏出手机,找到通讯录,就给陈主任打了出去:
  “喂!陈主任,不好啦!
  ……具体我也不知道,就是三楼水管发生异响,疑似爆裂前兆。
  对对对,就是异响……然后就停水了!
  我甚至怀疑有蛇钻进去了……
  那行,我就在办公室等校工过来……麻烦您了!”
  “???”
  果然。
  不到半个小时,校工就来拆管维修了。
  王昊宇简直佩服得五体投地:
  “老板,你可真神了嘿!”
  陆向阳歪嘴一笑:“行了,別拍马屁了,召集大家开个短会!”
  “……”