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PO18文学 > 奇幻玄幻 > 重回05,从校内网开始狂卷! > 第54章 品牌架构重组&高校极客领袖计划(求追读!Orz~)
  是日上午。
  晨练一番,洛川神清气爽的驮著女友赶到公司,日常兜兜转转巡视一番。
  这段时间,他一直在魔都四处流窜,忙著数据中心及高校合作的事儿,比较少到公司。
  不过任务之前就已经分配下去了,倒也没什么好操心的。
  团购那边,由宫学姐主管。
  目前正在筹备毕业季的三轮团购活动,推进的十分顺利,品牌方让利也十分痛快。
  四个字。
  战绩可查~
  攻略高校周边商户,以及地推团队的组建,则是由宫学姐的副手,盛大出身的“铁娘子”王秀云主导,正稳步就班推进中。
  跟这姐相比,宫学姐还是太嫩了,只贏在一手洛总的宠爱。
  还是得精心调教才行。
  新成立的视频部门,由陈泽轩负责。
  不过他的技术水平,多少还有点欠缺,更多是承担大管家的职责。
  目前正在联合復旦、交大的几个相关实验室,进行架构设计以及核心功能的开发。
  每天大会小会不断,吵的飞起,倒也热闹。
  游戏部门,由陈博韜负责。
  每月稳定给社区供给几个小游戏,反响有好有坏。
  洛川也没怎么在意。
  之所以每月上线几个小游戏,更多是为了带著同赛道的对手们,在这条註定跑偏的路线上持续狂奔。
  他只给出了一个任务。
  在今年七月份之前,开发出《开心农场》、《抢车位》和《人口买卖》这三款社交游戏。
  並按照他给出的路线,提前做好后续版本的更新储备,以免对手抄的太快。
  特別是某只鹅。
  fps射击游戏的开发,倒不是很顺利。
  洛川对这块也不是很懂。
  像是游戏引擎改造、平衡性设计、地图动线设计、手感调教等,都需要相关专业的人才。
  他能做的,只有持续从国內游戏大厂挖人,填充进游戏部门,然后把自己对於《穿越火线》的了解,阐述给他们。
  总结起来就两点。
  抄cs。
  然后把它改造的更简单,模式更丰富。
  能自主开发出来最好,开发不出来也无所谓。
  dnf这种大热游戏,代理权可能不好抢。
  但想拿下cf这种“赠品”,还是很轻鬆的~
  社区那边,由洛川的爱徒,学霸陈作为技术核心,主导的內容推荐算法、开放平台及配套工具,以及主站“悠米社区”、子站“极光职场”的开发工作,目前已经全部完成,正处於优化测试阶段。
  下个大版本更新,社区將进行品牌架构重组。
  悠米社区將成为主品牌,也是主入口,定位是跨圈层聚合平台。
  校內网將成为子品牌之一,定位仍是大学生专属空间。
  前期保留单独登录入口,渐进式引导至悠米社区这个主入口登录。
  届时,团购和游戏版块,也將从校內网剥离,转至悠米社区,成为引流通道。
  另一个子品牌,极光职场,则是白领社交平台,需要完成企业邮箱认证。
  各品牌之间帐户体系互通。
  之所以採用这种双轨共生体系,而不是简单的將校內网,直接向全年龄层开放,或是降级为子版块,原因有很多。
  一是为了防止原用户群体,產生太大的心理落差,產生背叛感。
  二是保持校园社交的纯粹性,保持核心竞爭力,延续品牌资產。
  三是规避不同用户群体的文化衝突。
  原版校內网就是一个很好的例子。
  改名为“人人网”,並向其他群体开放之后,虽然用户增长迅猛,但也严重破坏了原本的社交氛围和生態,导致部分老用户流失。
  12年,强行併入糯米网之后,更是直接导致学生用户流失率超40%。
  身为“过来人”,洛川自是不会犯这种错误。
  通过品牌矩阵的方式,覆盖全年龄段社交场景。
  三个品牌保持各自的独立性,避免了“子版块”给老用户带来的降级感,又通过主品牌“悠米社区”,实现入口整合及生態聚合。
  形成了类似微信+独立app的组合,即超级入口+深度场景。
  算是比较稳妥的转型方式了。
  一圈转下来,洛川回到一號牛马集中营,一屁股坐到自己的工位上,在小女友不悦的眼神注视下,抢过她手中的香飘飘,猛嘬一口。
  香芋味的。
  针不戳~
  各部门的计划,都在按部就班的推进。
  接下来,就是闷头搞研发,等预定的时间点到来,然后上线干特么的!
  不过担子最重的,还是洛川主导的云计算和数据中心项目。
  数据中心是引擎,云计算是加速器。
  不论是社区,还是网游、视频平台,有了这两者的加持,都可以大幅增强竞爭力。
  任重道远啊。
  “你没完了是吧,赶紧还我!”见男友呼嚕呼嚕嘬个没完,奶茶都快见底了,宋锦忿忿的懟了他两拳。
  洛川瞥了她一眼:“不就喝你口奶嘛,干嘛这么小气吧啦的~”
  宋锦嘴唇微微蠕动两下,丟给他一个白眼,暂停屏幕中正在播放的《马大帅3》,蹬上鞋子,气鼓鼓的走向休閒区。
  “再帮我捎两包卫龙和猫耳朵哈~”
  “滚吶!!”
  洛川美滋滋的嘬著奶茶,打开一份文件,缕清思路,继续完善这份名为“高校极客领袖计划”的活动方案。
  自社区的“招聘版块”上线以来,凭藉著自家平台的推流及信息优势,极光科技成功卡位,抢先招揽了不少高校优质人才,也跟诸多潜力股建立联繫。
  但隨著公司各个项目逐步展开,还是很快便出现了人手短缺的现象。
  单凭猎头公司,以及旗下员工挖角,效率上多少差点意思。
  很有必要再建立一条目標性更强,也更直接的人才收割渠道。
  大学生群体,在能力方面,初期可能稍有欠缺,但忠诚度和可塑性也更高。
  天色渐暗,追完两集马大帅,宋锦抻了个大大的懒腰,登录校內网,打算找点乐子
  看到一条新闻,微微挑了挑秀眉,拿脚丫子戳了戳男友的腰。
  “哥,那头死肥猪,好像又要搞事情了,而且还跟咱们撞车了。”
  攥住女友的小脚,洛川有些疑惑的歪过脑袋,扫了眼屏幕。
  【重磅!同学录更名人人网,强势进军白领市场,首日註册量飆升!】
  “怎么哪儿都能碰见这老东西,真就没挨够打是吧~”