第206章 步步为营才是王道＆醒悟的米哈游三巨头
没搭理满脸幽怨，活脱脱一受气猪的胖子，稍一思，洛川转头看向日常装哑巴的瑶瑶姐。
“我打算再过两个月，就取消微博140字的限制，你那边记得提前做好版本开发哈。”
陈诗瑶抬眸想了想，轻轻点点头。
当初之所以將字数限制在140字，主要是想藉此，帮用户养成“短平快”的表达习惯，提昇平台的信息密度及用户互动效率。
经过大半年的调教，用户已经逐渐习惯了这种交流方式。
且隨著用户规模的扩大，媒体、自媒体、kol等，需要发布更长、更具深度的內容。
140字的限制，將成为內容创作的瓶颈，逼得用户不得不通过图片、连结等方式绕过限制，影响了內容的原生性和用户体验。
取消字数限制后，用户无需跳转到外部连结，即可发布长內容，可以有效提昇平台的用户粘性和流量控制权。
同时可以吸引更多博客、论坛类平台的优质內容创作者入驻，进一步提昇平台的媒体属性和商业价值。
前世的新浪微博，便因为一直坚持140字的限制，引发了诸多用户的吐槽。
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直到14年，才將字数限制从140字扩大至2000字。
某种程度上说，新浪能从“微博大战”中胜出，有很大一部分原因是对手太菜了。
除了上面的坚持四年之久的字数限制，新浪微博还出现过好几次严重失误。
比如，新浪的技术实力薄弱，导致微博移动端的体验非常糟糕。
而同期的企鹅微博，內部都准备上信息流了。
又比如，新浪过度追求商业化变现，很早便出台了给大v限流，乃至收“过路费”的方式噶韭菜。
这几个错误，每个都够新浪微博死一次了，但架不住对手犯的错误更多。
也不知道这一世，渣浪还会不会搞这些骚操作，给极光微博降低一下通关难度。
根据这些老前辈们以往的种种操作来看，洛川持乐观態度。
但也不能乐观过头了。
微博大战，註定是一场持久战。
首先可以確定的是，新浪是肯定不会轻易放弃的。
因为新浪旗下的核心產品，新浪门户和新浪博客，都註定会被微博淘汰。
放弃微博，就相当於放弃未来。
按理说，搜狐也不应该放弃。
但张老板乃神人，不可以常理度之。
后世，这位好好的老板不当，跑去开直播教物理，这谁受得了啊只能说，张老板已经是netlevel了网易的核心业务是游戏，应该不会往死里拼。
企鹅的话，有点复杂。
具体还要看，另一条黄金赛道的竞爭情况。
总之，保持耐心。
稳扎稳打，步步为营才是王道。
聊完正事儿，又扯了会儿閒嗑，约好晚上聚餐，洛川拍拍屁股起身，晃晃悠悠溜达到楼上的游戏部门。
如今，游戏部门已经扩充至千余人，“妖魔鬼怪”也变得更多了。
各种千奇百怪的办公区布置，即便是以他的脑迴路，偶尔都感到有些无法理解。
他甚至看到有个办公区，布置成了天罡北斗阵的形式，门口还贴著符篆。。
不知道的还以为搁这儿修仙呢。。
不过话又说回来，这不正是他希望看到的吗？
没有足够跳脱的脑迴路，没点理想主义，没点天真无邪，又怎么做出让人眼前一亮、
拍案叫绝的游戏呢虽说洛川进军游戏行业的初衷，只是为了捞钱支撑公司高昂的研发投入。
但他也不介意，为国產游戏行业做点什么。
毕竟，他也是一个资深游戏迷来著跟陈博韜聊了聊手游和《剑灵》的开发进程，统一后续的研发思路，洛川押了个懒腰，刚要起身，便看到三个鬼鬼崇崇的傢伙摸了过来，忍不住乐了。
“你们仁闹鬼呢~”
刘维、蔡昊宇、罗宇浩三人汕汕笑了笑。
“什么事儿？”
刘维轻咳两声：“那什么，老大，我们那个项目找到灵感了。”
“哟~”洛川顿时来了兴致，冲旁边的座椅扬了扬下巴，示意他们坐下细聊。
听三人你一言我一语，没头没尾的讲了半天，最后他也只听进去一个游戏名字。
《flyme2themoon》。
前世，三人的第一款游戏，也是这个名字。
虽然上市后没引发太大的反响，但也成功为他们积累了早期经验及部分核心用户。
这一世，三人参与了公司多款游戏的开发，技术和游戏理念也更加成熟，值得期待一番。
迎著三人紧张中夹杂著期待的眼神，洛川笑了笑。
“听起来还不错，你们是打算自己创业，还是公司帮你们搞个独立工作室？
捕捉到洛川话中的潜台词，几人不由有些兴奋，对视一眼，最后还是刘维开口道：“我们打算在公司自己拉个团队。”
“该不会人都找好了，就等著我和韜哥批条子了吧~”洛川打趣道。
被戳中心思的三人，不好意思的笑了笑。
在公司的这段时间，他们確实遇到了不少志同道合的人，互相间也十分合拍，都有看“技术宅拯救世界”的理念。
也因此，三人改变了最初在公司积累经验，而后自主创业的想法。
即便早期困扰他们的资金难题，早已在不知不觉间消失不见。
在薪资奖金这方面，极光一向都很大方。
甚至大方得让他们都感觉有些过头了。
现在，他们打算扎根在这片自由的土壤上，绽放出属於二次元的儿。
跟伙伴们一起！
这是独属於二次元的浪漫！
“得，打算怎么搞，你们回头搞个章程出来，让韜哥帮你们安排就成，公司全力支持。”
“谢老大！”
目送三人贝尔巴儿乱蹦的远去，洛川稍一思，转头看向滋溜著二锅头的陈博韜。
“你感觉咱出个正式方案，鼓励下面的员工自主创业，或者內部创业怎么样？”
虽然公司一直都在鼓励员工自主创新，但推行的种种举措，都是零散且不成体系的。
如今公司规模日益壮大，业务线也变得愈发繁杂，似乎也是时候推出一个，正式且全方位的创业激励方案了。
陈博韜耸耸肩。
“你是老大，你说了算。”
“那你给我磕一个。”
“滚尼玛的！”