“夺少？”
听到秦老匯报上来的数字，姜寻眼睛瞪得像铜铃，忍不住倒吸了一口凉气！
秦老再次重复了一遍：“1400多人，並且申请的人数还在增加，陈望他们已经快忙不过来了！”
姜寻和其他几人都被震惊的久久说不出话来。
要知道，这种数量的求生者，如果全部收拢过来，已经几乎和几个官方庇护所人数相当了。
关键是，“青山”还没有开始公开对外招收成员呢！
也就是说，这些人都是自发的想要加入“青山”的，甚至是通过各种各样的途径，才打听到的联繫方式。
这么看来，如果公开招收成员的话，他们可能在短期內，就招到上万的求生者加入。
......
“您是说，他们为了加入青山不光准备费用自理，甚至还准备上交一半的物资？！”
姜寻眼睛中满是迷惑，只觉得一阵阵的荒唐感袭来，让他不知道应该做出什么表情。
要知道，1金幣一张的传送捲轴可不是什么便宜货，那可是两颗“魔力水晶”才能换来的东西。
更何况，还有人主动要上交物资来祈求加入青山。
这不对劲！
哪哪都不对劲！
大家穿越过来之后，每个人都过得苦哈哈的。
谁会想著主动把拿命换来的物资拱手送人呢？
除非，他们能获取更大的利益！
姜寻稍稍想了下就明白了，这些愿意上交物资的人一定是听说了“青山”外围成员的宣传。
在他们的宣传下，加入青山，就等於获得了：用来作威作福的“青山组织成员”名头+“不错的组织福利”+“保住狗命的高手庇护”......
而要付出的，只有自己那仨瓜俩枣的资源而已......
呵呵！
想得美！
姜寻赶紧拍了拍胸口，有些后怕。
险些被白嫖！
於是他直接回復道：
“秦老，你们看看有没有合適的人才，挑选几个给你们打打下手，其他的回绝就行了，对了，找时间还得仔细梳理下外围成员，省的他们出去瞎宣传！”
这是姜寻思考过后的决定，他对自己的能力还是有数的。
出去打架还行，搞研发也不错。
但是让他管理几千上万人的组织，那绝对是武大郎攀槓子——上下够不著。
很快，秦老的消息也发了过来：
“回绝大部分人是应该的，但是最好留一些口子，这样一来，后面真的需要招人的时候，也比较方便。”
宋念念也回復道：“是的，按照系统的引导走向来看，未来形成组织和秩序是一定的，所以確实应该留一些途径。”
看到两人的回覆，姜寻也有些犯了难，两人说的情况，他也有所了解。
系统的做法，一直都是在让所有求生者更加適应这个世界的生活。
所以，它刻意的引导“拯救”和“聚集”一定有自己的深意。
甚至可以说，以“团体”的方式生存，大概率就是未来必须要走的一步。
而且，他们未来確实需要更多的人打下手。
不然几人虽然都有传承知识，但是仅靠自己一个人，產出实在有限。
比如他的魔偶製造，仅靠自己每天敲敲打打，一天也就最多製造1—2具。
但是如果將不涉及核心知识的部分交给別人来做，那他的產能將大大提升。
又不想付出大量的时间和精力去管理组织，又需要很多的劳动力。
这种情况让姜寻不禁有些头疼。
可是很快，赵听涛的建议却让他眼前一亮：
赵听涛：“我觉得，可以试试『蜂巢』形式的组织架构！”
“就是设置『蜂巢』『工蜂』『蜂王』三部分。其中『蜂巢』是提供生存环境，零准入门槛，可自由使用组织標识获取基础庇护，但是也不享受组织福利的人。”
“而『工蜂』则是进行契约的优质成员，享有组织福利，比如传承知识培训资格等，但是也有相应的义务的求生者。”
“这样一来，將组织成员进行区分，是不是会好一些？！”
听完赵听涛的建议，姜寻低下头陷入了沉思。
认真权衡了下利弊，他发现，这种方式竟然十分合理！
这样一来，既能保证自己不会被“组织”拖累，也能保证在需要时能找到大量的劳动力。
而且还能发展一批真正“核心”的成员，用来代替自己做一些事情。
不过，赵听涛这小子从哪知道的这些东西的？
难道是他之前所在的组织就是这种形式架构？
小黑子，露出......
咳咳。
確认了大概的思路，於是几人又开始针对细节进行一些討论，最后確认了思路：
首先，是设置“蜂巢”。
也就是类似於龙国庇护所那样，先找一些合適且资源丰富的位置建造几所大型庇护所。
环境被“黑血”侵占的人，可以通过“青山一级私人频道”附带的传送功能传送到这些庇护所中。
同样的，他们要上缴一部分原始物资，作为庇护所的创建费用。
其次，就是每个大型庇护所中，都需要一个“陈望”这种核心人员，去进行管理。
保证庇护所內“稳定”的同时进行“收租”。
收上来的租金，主要用来维护庇护所的发展和安全设施。
同时，其中的10%作为“管理”成员的工资。
而以这种形式加入的“青山”外围成员，拥有相对自由的权利。
只要按时交租，所有的收穫，姜寻他们5人分文不取。
但是同样的，他们也不会给这些人提供任何涉及到个人的保护，和资源的支持。
只有在“庇护所”遭遇重大危险时，他们才会出手解决。
这样一来，既能形成一个鬆散的组织，又能避免费大量时间、精力去管理。
而且，这种形式的“外围成员”，虽然缺乏统一调度，也缺少一些身份认同感。
但是管理成本极低，成员的自主性强，也更符合末世生存者的心理。
算是一种不错的组织形式。
姜寻几人也都考虑过了，就算失败了也没关係。
就当是给无家可归的求生者们，搭建一个落脚的地方。
反正付出的代价也不大，仅仅是一些基础材料和初步的规章制度建立而已。
同时还能供养几个作为管理层的核心成员，自己也能优先收穫一些珍稀物资。
確认了下没有紕漏，姜寻安排赵听涛去做这件事情，收上来的初始物资，多余的都是算他自己的。
......